Todos nós temos o compromisso de garantir o nosso princípio “Atenção ao Ser Humano em Primeiro Lugar” vivo em tudo o que fazemos.

E para que haja a concretização em atitude os programas e processos que regem a vida do colaborador na instituição passarão a ser guiados pela Cultura Organizacional. Assim desde o processo seletivo, a integração, avaliação de desempenho até o desenvolvimento de cada colaborador serão orientados pelos

Valores Organizacionais: Ética, Hospitalidade, Colaboração, Excelência e Segurança.

Confira os processos e as ações que norteiam o Ciclo do Colaborador na rede Ímpar

Somos uma rede de 7 Hospitais reconhecida e certificada por acreditadoras nacionais e internacionais. Estamos presentes nas mais importantes capitais do país: Hospital de Clínicas Padre Miguel, Complexo Hospitalar de Niterói e Hospital São Lucas Copacabana, no Rio de Janeiro, Hospital 9 de Julho e Hospital Santa Paula, em São Paulo e Hospital Brasília e Maternidade Brasília, em Brasília.