Título Pequeno

O Canal de Ética foi implementado em junho de 2017 para toda a Rede. A ferramenta é um meio para que os colaboradores comuniquem de forma segura e confidencial infrações ao Código de Ética.

Canal de Ética

O PLR foi implementado em 2017 como forma de reconhecimento aos colaboradores que atingem objetivos e metas, contribuindo com a Rede Ímpar na obtenção de melhores resultados. O fechamento do PLR é anual, assim, se o fechamento de 2017 atender aos critérios do programa, o pagamento ocorrerá junto com o salário do mês de março de 2018.

PLR

Academia de lideranças 2.0

Fundamentada nos pilares de Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Negócios e Cliente, a Academia de Liderança 2.0 é um programa de desenvolvimento voltado para Supervisores, Coordenadores, Gerentes e Diretores. Realizada em modalidades presenciais e à distância, a Academia terá carga horária aproximada de 50 horas e duração até abril de 2018.